Institutul de Genetică,
Fiziologie şi Protecţie a Plantelor

La  9 august 2019, în cadrul ședinței de totalizare a negocierilor colective a Comisiei pentru dialog social „angajator-salariaţi”, directorul Institutului de Genetică, Fiziologie și Protecție a Plantelor (IGFPP) dna dr. Larisa ANDRONIC și președintele Comitetului Sindical al  IGFPP dna dr. Zinaida BALMUȘ au semnat Contractul Colectiv de muncă al IP IGFPP pentru anii 2019-2024.

Contractul Colectiv de muncă (CCM) a fost negociat și elaborat de către membrii Comisiei pentru dialog social „angajator-salariaţi”, numiți prin ordinul directorului pe o perioadă de 5 ani. Comisia s-a întrunit în 5 ședințe de lucru și a activat în conformitate cu prevederile propriului Regulament de organizare și funcționare aprobat la prima ședință (proces verbal nr. 1 din 15 mai 2019). Reprezentanții angajatorului și salariaților (desemnați respectiv de administrație și Comitetul Sindical) au negociat toate prevederile înaintate de părți și în baza unei înțelegeri reciproce au fost prezentate 118 articole și 5 anexe pentru încheierea CCM.

Contractul Colectiv de muncă reglementează drepturile şi obligațiile ce revin părților contractante, în scopul promovării relațiilor de muncă echitabile, asigurării protecției sociale a salariaților Institutului, diminuării sau excluderii conflictelor colective de muncă. Prin prezentul Contract Colectiv de muncă sunt stabilite modul de organizare şi retribuire a muncii salariaților, mecanismele îmbunătățirii condițiilor de muncă şi a securității şi sănătății în muncă a salariaților, asigurarea socială şi alte drepturi în conformitate cu legislația în vigoare. O atenție sporită s-a acordat prevederilor negociate ce țin de pregătirea cadrelor și formarea profesională, inclusiv garanții şi compensații salariaților care îmbină munca cu studiile; Regulamentul cu privire la modul de stabilire a sporurilor personalului IGFPP și Regulamentul cu privire la modul de formare și utilizare a veniturilor colectate în cadrul IGFPP.

În cadrul ședinței dna director dr. Larisa Andronic a subliniat importanța elaborării CCM prin care se reglementează raporturile de muncă și garantează respectarea drepturilor şi intereselor social-economice ale salariaților IGFPP. Președintele Comitetului Sindical al  IGFPP dna dr. Zinaida BALMUȘ a menționat faptul că, recunoaște responsabilitatea exclusivă a Administrației în persoana dnei director, Consiliului Administrativ și Consiliului Științific în planificarea, organizarea şi desfășurarea activității științifice şi de gestionare a Institutului. În calitatea sa de președinte a Comisiei, dna dr. Svetlana Smerea a mulțumit participanților la negocieri pentru conlucrare activă și a subliniat că membrii Comisiei pentru dialog social „angajator-salariaţi” de rând cu conducerea organizației sindicale a Institutului în perioada mandatului vor evalua posibilitățile reale de îndeplinire a angajamentelor asumate de pârți și vor exercita controlul asupra îndeplinirii prezentului CCM. În cazul încălcării unor prevederi ale CCM, fiecare dintre pârți are dreptul de a cere convocarea comisiei pentru negocieri colective în timp de 7 zile, pentru soluționarea problemelor şi /sau situațiilor de conflict.