Institutul de Genetică,
Fiziologie şi Protecţie a Plantelor

Conceptul programului în original

Curriculum Vitae

Recomandare

Activitatea Institutului în perioada respectivă va fi desfășurată în conformitate cu prevederile  Codului cu privire la ştiinţă şi inovare, tratatele internaţionale la care Republica Moldova este parte, altor acte normative, inclusiv regulamentele Academiei de Ştiinţe a Moldovei, Statutului și Contractului colectiv de muncă al Institutului.

Structura Institutului va fi menținută în conformitate cu direcţiile principale de activitate şi tematica actuală de cercetare. Unităţile structurale de cercetare vor funcţiona în baza proiectelor instituționale regulamentelor și deciziilor, aprobate de Consiliul Ştiinţific al Institutului.

Scopul şi direcţiile principale de  cercetare:
Scopul activităţii institutului constă în efectuarea  de cercetări fundamentale  şi aplicative în genetică, fiziologie, biochimie şi protecţie a plantelor; elaborarea de noi procedee, tehnologii de ameliorare şi protecţie а plantelor; promovarea transferului tehnologic; pregătirea cadrelor de înaltă calificare, prin consolidarea potențialului de cercetare și dezvoltarea acestuia, asigurarea asistenței științifice corespunzătoare a societății, sectorului agrar și mediului ambiant.

Institutul trebuie să devină un promotor activ către mediu de afaceri al inovațiilor și altor produse realizate în urmă cercetărilor prin intermediul  programelor de cercetare și contractelor de colaborare tehnico-științifică în folosul IMM-urilor. Accesul la cercetare trebuie să fie mai deschis, iar cercetările cu implicarea agenților economici  vor fi stimulată.

Direcţiile principale de cercetare:
1)  organizarea genetico – moleculară a genomului şi elaborarea procedeelor de sporire şi evaluare a variabilităţii la plantele de cultură;
2) elaborarea biotehnologiilor în ameliorarea plantelor, crearea de soiuri şi hibrizi cu productivitate, calitate şi rezistenţă ecologică sporită;
3) elucidarea mecanismelor funcţionării sistemelor fiziologice, biochimice şi structurale în ontogeneza plantelor cultivate în condiţii optimale şi de stres ecologic pentru asigurarea nivelurilor înalte de productivitate şi rezistenţă;
4) completarea, evaluarea complexă, conservarea in situ şi ex situ, documentarea resurselor genetice vegetale;
5) biologia, sistematica şi particularităţile interacţiunii agenţilor patogeni, dăunătorilor în coraport cu planta gazdă în biocenozele naturale şi antropizate;
6) elaborarea şi evaluarea eficacităţii produselor de uz fitosanitar şi agenţilor biologici în combaterea şi controlul organismelor nocive în sistemele ecologic inofensive de protecţie a plantelor.

În activitatea sa Institutul realizează următoarele funcții:
1) efectuează cercetări ştiinţifice fundamentale şi aplicative, lucrări experimentale şi tehnologice, orientate spre obţinerea şi implementarea în  sectorul real  al economiei  a  unor produse, servicii şi procedee noi sau perfecţionate;
2) elaborează tehnologii avansate în corespundere cu direcţiile de cercetare ale institutului;
3) pregăteşte cadre de înaltă calificare prin studii doctorale, postdoctorale şi de
reciclare;
4) elaborează recomandări pentru utilizarea rezultatelor investigaţiilor şi contribuie la implementarea acestora în economia naţională;
5) asigură echiparea tehnică şi organizarea procesului de cercetare şi implementare;
6) creează, dezvoltă şi menţine infrastructura corespunzător cerințelor față de  organizaţiile din sfera ştiinţei şi inovării;
7) asigură protecţia, cesionarea şi obţinerea dreptului asupra obiectelor proprietăţii intelectuale, rezultatelor ştiinţifice şi tehnologice confidenţiale;
8) desfăşoară  activitate  economică ce rezultă din implementarea inovaţiilor în conformitate cu legislaţia în vigoare;
9) dezvoltă legături  directe  cu organizaţii similare din sfera ştiinţei şi inovării din ţară şi din străinătate;
10) aderă la organizaţii (asociaţii), înfiinţează filiale şi centre în comun cu alte organizaţii în conformitate cu legislaţia în vigoare;
11) organizează  şi realizează manifestări ştiinţifice naţionale şi internaţionale;
12) editează lucrări şi reviste ştiinţifice;
13) promovează  activitatea  de inovare şi stimulează  valorificarea realizărilor ştiinţifice şi tehnologice.

Managementul cercetărilor:
1) menținerea și dezvoltarea direcțiilor de cercetare și școlilor științifice recunoscute de comunitatea științifică din țară   și  de peste hotare;
2) promovarea unui management  bazat pe continuitatea și profunzimea cercetărilor fundamentale și aplicative cu impact economic și social;
3) mobilizarea potențialului uman de cercetare în realizarea proiectelor științifice la  nivel național și internațional;
4) implementarea în subdiviziunile de cercetare a metodelor performante de management  și echipament științific corespunzător  standardelor și cerințelor internaționale;
5) asigurarea condițiilor pentru valorificarea cunoștințelor cercetătorilor avansați și  transmiterea   experienței acumulate tinerilor specialiștii;  
6) sporirea vizibilității rezultatelor științifice și produselor inovaționale prin diseminarea și transferul de cunoștințe in societate și în sectorul real al economiei;  
7) asigurarea condițiilor de atractivitate, pregătire și  promovare a tinerelor cercetători;
8) stimularea participării laboratoarelor și  cercetătorilor  în programele europene și internaționale inclusiv Horizont 2020;  
9) promovarea cercetătorilor recunoscuți și de perspectivă în calitate de modele pentru cercetători în formare,  doctoranzi și masteranzi, studenți;
10) organizarea evenimentelor științifice (congrese, simpozioane, conferințe);
11) organizarea evenimentelor de popularizare a științei (seminare științifico-practice, mese rotunde, ziua câmpului, secerișul, expoziții);
12) dezvoltarea infrastructură de cercetare în baza contractelor naționale și internaționale inclusiv cu mediu de afaceri, acordarea serviciilor intelectuale;
13) laboratorul va deveni veriga principală în managementul cercetărilor;
14) crearea condițiilor de utilizare comună a infrastructurii, echipamentului științific și metodelor aprobate de cercetare;
15) asigurarea echilibrului rezonabil și argumentat dintre cercetările fundamentale, aplicative, bilaterale și transferul tehnologic;
16) identificarea și atragere surselor alternative de finanțare a cercetărilor prin contracte tehnico-științifice;
17) întreprinderea măsurilor de efectuarea a cercetărilor la culturile legumicole și celor cu cerințe deosebite față de umiditatea solului în condiții corespunzătoare cerințelor plantelor.

Potențialul uman și formarea cadrelor de înaltă calificare:
O valoare incontestabilă a Institutului reprezintă potențialul intelectual. Din acest considerent conducerea v-a acorda o atenție deosebită cercetătorilor științifici, activitățile administrației și șefilor de subdiviziuni fiind orientate spre crearea condițiilor corespunzătoare  de lucru și posibilităților de creștere profesională în scopul recuperării prestigiului activității științifice.

Rezultatele cercetărilor depind în mare măsură de personalul implicat  în deservire:  fiziologi, biologi, entomologi, laboranți, ingineri,  tehnicieni, muncitori. Este o datorie a conducerii să elaboreze și implementeze o politică de pregătire profesională acestor specialiști ca sursă sigură de menținere a potențialului de cercetare.

Atragerea în  activitățile  de  cercetare a tinerilor specialiști este una din sarcinile prioritare  în  perioada  respectivă. Pentru aceasta salariile minime al tinerilor specialiști și cercetători vor fi  majorate la nivelul celor din sectorul real al economiei. Conducerea va prevedea în devizul de cheltuieli anual alocarea finanțelor  în scopul formării profesionale, în mărime de 2% din fondul de salarizare, inclusiv și a mijloacelor speciale.

La susținerea tezelor în termenii stabiliți prin Regulamentul privind organizarea și desfășurarea  doctoratului și postdoctoratului, conducerea va acorda premii doctoranzilor, postdoctoranzilor și conducătorilor/consultaților acestora, angajați ai Institutului.

Salariaților  care  îşi  fac studiile  în instituțiile de învățământ  superior  și mediu  de specialitate, fără  întreruperea activității, li se va acorda garanții și compensații.

Aspecte sociale în activitatea Institutului:
Conducerea  Institutului va avea grija și responsabilitatea față de angajați, modul în care ei realizează proiectele de cercetare și se încadrează în societate. Este necesar de reacționat  eficient  la solicitările cercetătorilor și altor categorii de salariați a  Institutului ce se confruntă cu probleme legate de încadrarea în comunitatea științifică, sa-u probleme cauzate de vârstă, de sănătate, situația familială etc.

Conducerea Institutului va întreprinde măsuri pentru finalizarea construcției casei de locuit cu 60 de apartamente începută cu 27 de ani în urmă pe str. Dacia, 58, va contribui la acordarea facilităților și includerea angajaților în asociațiile de construcție și condominiumul spațiilor locative la prețuri avantajoase construite sub patronatul AȘM.

Conducerea va prevedea anual în devizul de cheltuieli mijloace financiare în mărime de  până la 0,15% din fondul de salarii pentru organizarea și desfășurarea competițiilor sportive, festivalurilor de creație artistică, sărbătorilor profesionale. 

Conducerea Institutului  va prevedea în devizul de cheltuieli anual  alocarea finanțelor necesare (în suma echivalentă nu mai mică de 2% a fondului de salarizare al Institutului) pentru asigurare condițiilor de muncă și cu materiale igienico-sanitare  în conformitate cu prevederile legislației.

Este știut, că oameni de științe sunt capabili de sacrificii în scopul cercetării și alte calități umane care nu pot fi compensate financiar. Pentru aceasta  vom acorda mereu aprecierea și recunoștința noastră, inclusiv și celor aflați la odihnă meritată.

Vasile Botnari,
doctor habilitat în științe agricole